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    然而，“烛鉴”神器又见不得光，将来专利申请、技术鉴定评级、科学论证、相关执照申请……都得面对极其严格的技术审核，到那时，所有的实验环节都得放在阳光下接受相关部门的质询和审查。

    如此一来，苏笑安就得将“烛鉴”神器这部分技术细节巧妙地转化到整个研发流程里，而且还得不露痕迹，经得起专家组的最后审核。

    苏笑安也知道，完成这么复杂的技术难题不是自己一个人可以胜任的，于是，他的脑海里开始浮现出一套b计划方案。

    最近几天，苏笑安一直在思考一个问题：这人有了，科研经费差不多也够用了，更好的实验场所迟早也能落到实处，自己组建的这个研发团队要是再这样非正规的小打小闹那肯定成不了事啊。

    当务之急，苏笑安必须确定研发小组的核心人物才行。

    从技术上讲，研发小组的核心人物应该是沈山捷才对，不过，苏笑安有点儿不大信任他，因为他跟那位岳主管走得不是一般的近，而且，最近这段时间，从团队友谊角度讲，沈山捷跟大伙的关系变得越来越疏远，就算他将来不至于背叛整个团队，大家好结好散，核心技术也不至于外泄，现如今也得加以防范才是。

    鲍三河专攻中医药传统医学，精力有限，对于药针、现代化科研流程也不是很了解，由他作为小组核心人物也似有不妥。

    思来想去，现如今也只有赵千任最合适不过了。

    另外，苏笑安还得面临另外一个问题，整个苏笑安研发团队，居然只有一个林遇其是全职干活的，其余众人几位清一色都是利用业余时间从事研发工作，之前无所谓，现在听着就有些不合时宜了。

    很明显，这些组员要是专职从事相关研发工作的话得具备两大条件：其一，研发项目已经有实质性技术突破；第二，苏笑安给他们每个人开工资，而且，苏笑安所开的这份工资应该比他们原先的工资还要略高一些，研发过程中但有大的技术突破，苏笑安还得给他们发奖金。

    这样的话，苏笑安手上可得有笔巨款才行，而且，大钱得时时接续，中间不能出现断档期，对苏笑安来说，这可是当下最大的考验，客观地讲，自己目前尚不具备这一能力。

    即便如此，苏笑安还是决定暗中筹备第二个研发小组，赵千任小组如果是a组的话，这一小组就是b组。
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